About the Role
A Talent’s Club é uma consultoria de Recursos Humanos referência nos setores de tecnologia e telecomunicações, fundamentada em pilares de diversidade, inclusão e liderança consciente. Buscamos um Estagiário de Recrutamento e Seleção apaixonado por pessoas e processos para integrar nosso time remoto. Esta é uma oportunidade única para estudantes de Administração ou Psicologia que desejam mergulhar no universo do hunting profissional, desenvolvendo competências técnicas e comportamentais em um ambiente colaborativo e de alta performance.
Nesta posição, você será peça fundamental no suporte estratégico às nossas operações de talent acquisition. Você atuará desde o mapeamento inicial de talentos até a condução de entrevistas e elaboração de pareceres técnicos, sempre com foco na experiência do candidato e na satisfação de nossos clientes. Se você possui perfil proativo, excelente comunicação e busca um ambiente que valoriza a autonomia com responsabilidade, seu lugar é conosco.
Key Responsibilities- Realizar a triagem criteriosa de currículos, analisando perfis técnicos e comportamentais conforme os requisitos específicos de cada vaga.
- Conduzir entrevistas de seleção em formato online, gerenciando o agendamento e o acompanhamento completo da jornada do candidato.
- Elaborar pareceres técnicos detalhados sobre os profissionais avaliados, destacando competências, diferenciais e aderência cultural.
- Participar de reuniões de alinhamento de perfil (briefing) com clientes para compreender profundamente as necessidades de contratação de cada projeto.
- Manter a organização e atualização rigorosa das plataformas de ATS (Applicant Tracking System) e sistemas internos da consultoria.
- Gerenciar múltiplas demandas simultâneas, garantindo a fluidez dos processos seletivos e o cumprimento de prazos com atenção aos detalhes.
- Apoiar em rotinas administrativas relacionadas ao setor de RH e interagir ativamente nas redes sociais corporativas para atração de talentos.
- Estar regularmente matriculado entre o 3º e o 4º período dos cursos de Administração ou Psicologia.
- Inglês em nível avançado, com fluidez necessária para a condução de entrevistas técnicas e comportamentais no idioma.
- Domínio intermediário do Pacote Office (especialmente Word e PowerPoint) e familiaridade com Google Workspace e Google Meet.
- Conhecimento ou forte interesse em ferramentas digitais como ATS, LinkedIn, Instagram e Canva.
- Noções básicas de processos de recrutamento e seleção, atendimento ao cliente e rotinas administrativas.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita em português.
- Perfil analítico, proativo, organizado e com alto senso de urgência e responsabilidade (senso de dono).
- Resiliência e capacidade de manter a produtividade e a cordialidade sob pressão em um ambiente dinâmico.
- Possuir equipamento próprio (notebook) e conexão estável com a internet para trabalho remoto.
- Diferencial: Experiência prévia em RH (estágios anteriores, projetos acadêmicos ou voluntariado).
- Modelo de trabalho 100% remoto, proporcionando flexibilidade e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
- Ambiente de trabalho inclusivo e diverso, focado no desenvolvimento contínuo do colaborador.
- Oportunidade de aprendizado prático em recrutamento especializado para os mercados de tecnologia e telecom.
- Mentoria com profissionais experientes na área de Recursos Humanos e Consultoria.
- Cultura colaborativa que incentiva a autonomia, a inovação e o protagonismo do estagiário.